隨著醫療改革的不斷深化，近期多地衛健委、醫院紛紛倡導“過緊日子”，這一政策信號引發了社會各界的廣泛關注。

從浙江松陽縣的聯合發文到中南大學湘雅二醫院的預算報告會，再到株洲市衛健委的預算管理工作會，都傳遞“降本”的信號。

此前，多地衛健委提出，要繼續落實“過緊日子”的要求，加強成本管理，梳理人員結構，精簡人力成本。   

不少醫院已經開始降薪

北京同仁醫院日前被爆出，夜班費從單次130元降至65元，普通夜班費從90元降至45元。一位主治醫師告訴記者，他原來每月的績效在1.5萬元左右，現在只能拿到約7000元，總收入也降至1萬元左右。

這一舉措對全院醫務工作者的積極性造成了嚴重打擊，許多醫生感到憤憤不平。不過據了解，目前夜班費已補發

更多的醫生也自爆收入下降了30%，帶編的還得補交社保！

根本原因是什么？

既然醫院降薪了，肯定就是和之前相比，醫院的營收減少了，甚至虧損了。

那么醫院為什么會虧損呢？我們在這里只分析兩個起決定性作用的原因。

最主要的一個原因是出生人口的下降。2023年新生兒人口數跌到只有902萬。要知道，全國婦產醫院共有3032家，分別為省級26家，地市級377家，縣區級2554家。幾乎每個醫院也都有婦產科。

根本不夠分的！事實也證明，婦產科和兒科已經冷到不能再冷。

另一個重要原因就是DRG/DIP付費方式~

2025年底，DRG/DIP支付方式覆蓋所有符合條件的開展住院服務的醫療機構，基本實現病種、醫保基金全覆蓋。在這個必然的改革趨勢之中，由于醫保部門不會用、醫院管理跟不上、醫務人員難適應等因素，導致醫務人員的利益直接受損。

醫生如何增加陽光收入？

從近幾年的國家戰略方面來看，“互聯網+”“健康中國”等戰略規劃的提出，為互聯網醫療的發展提供了政策支持和發展紅利。

互聯網醫療平臺無疑為醫生開辟了一條可以曬在太陽底下的副業之路：利用業余時間，憑借專業本領，明明白白創收。

金益康互聯網醫院就為廣大醫生提供了一個很好的平臺，那么，加入金益康互聯網醫院具體有哪些好處呢？

1.樹立醫生個人品牌

通過金益康互聯網醫院提供線上醫療服務，醫生可以打造自己的不受區域位置、物理空間限制的網上“云診室”，并通過逐步積累患者口碑，樹立自己的IP和品牌。即使當醫生離開醫院，甚至是退休之后，仍可繼續與患者保持較有粘性的互動，也就是不再擔心因更換執業地點而失去患者。

其次，對于普通醫生或知名度不高的年輕醫生來說，金益康互聯網醫院可幫助其打破了傳統醫院的等級管理體系，給他們更為平等、自由的競爭空間。這部分醫生可以針對特定患者群體提供線上優質服務，在線上打造自己的聲譽和個人IP，獲得自身的成就感，而不是困于醫院本身的體系。

2.更高效地管理患者

幫助醫生提高用戶口碑的同時，金益康互聯網醫療平臺也起到高效管理患者的作用。在院外，患者由于缺乏有效的醫學照護，病情往往難以得到控制。部分醫院雖然啟用了電話隨訪等舉措，但受制于人力有限，往往無法面面俱到。

金益康互聯網醫院則有助于解決這一問題。

在金益康互聯網醫療數據庫中，通常記錄著病患信息（電子病歷、主訴癥狀等）、用藥記錄、問診記錄等重要內容，這些關鍵信息可以隨時供接診醫生調取、查看，動態追蹤患者狀況。這為醫生對患者提供長期連續的健康管理、全生命周期健康看護提供了極大的便利。

尤其是對于糖尿病等慢性病患者，互聯網醫療平臺為其提供了觸手可及的醫療服務，大大方便了患者的復診及用藥咨詢，提升患者依從性。

3.延伸醫生的服務半徑

醫生在線下實體醫院執業，所接診的患者往往受空間、距離限制，醫生本身的服務范圍也相應受限，特別是發達地區醫院內的醫生，其服務半徑很難觸及到偏遠地區及基層社區民眾，不利于優質醫療資源下沉。

而金益康互聯網醫院在線醫療業務則不受空間和區域限制，能夠改變線下醫生鞭長莫及的狀態，有效擴大醫生的服務半徑、地域范圍、時間范圍，使醫療服務更有連續性，最大限度發揮醫生的服務能力。此外，互聯網醫療能夠將線下患者的管理和服務延長到線上，形成“線下+線上”的延續服務模式。

金益康互聯網醫院，以專業化的運營能力為醫生帶來陽光收入，幫助醫生樹立個人品牌、擴大服務半徑以及更高效地管理患者。

還在等什么？

馬上加入金益康互聯網醫院，讓你的陽光收入蒸蒸日上吧！